Les médecins hospitaliers obtiendront une augmentation de salaire inférieure à l’inflation, tandis que les médecins généralistes n’auront rien

Les médecins hospitaliers obtiendront une augmentation de salaire inférieure à l’inflation, tandis que les médecins généralistes n’auront rien

Les médecins généralistes britanniques ne recevront pas d’augmentation de salaire cette année. La décision, recommandée par l’Organe d’examen des médecins et dentistes et acceptée par le gouvernement britannique, a suscité une réponse furieuse de la British Medical Association. Hamish Meldrum, président du General Practitioners Committee de BMA, a déclaré: “ jour noir pour la pratique générale. Une augmentation nulle équivaut à une réduction de salaire. Un plafond de pension a déjà été annoncé. Cela ne me surprendrait pas si de nombreux généralistes pensent qu’ils devraient réduire leurs pertes et quitter le NHS. ” La secrétaire à la santé, Patricia Hewitt, a déclaré que les bénéfices des généralistes avaient augmenté de plus de 50% depuis l’introduction de leur nouveau contrat. Cependant, une hausse inférieure à l’inflation pour les médecins hospitaliers en 2007-2008 signifierait que leurs salaires seraient également réduits, a averti le BMA angine. Les consultants recevront un taux forfaitaire. augmentation de £ 1000 (€ 1470; $ 1925) par an, tout comme les généralistes salariés, tandis que les médecins stagiaires recevront une augmentation de £ 650. Cela équivaut à une augmentation de salaire moyenne de 2%. L’introduction de la récompense va être échelonnée, avec 1.5% à donner en avril et le reste en novembre. Le président de la BMA, James Johnson, a déclaré: “ Il semble que les médecins ont été frappés par un double coup . Non seulement l’organe d’examen semble avoir cédé à la pression du gouvernement, mais le gouvernement a graduellement mis en place une sentence déjà avare. »Jonathan Fielden, président du comité des consultants du BMA, a déclaré que la hausse était inférieure au taux actuel de l’inflation de 2,7%, il serait extrêmement difficile pour les consultants de se sentir motivés. ” Le plus grand sentiment de colère a été ressenti parmi les médecins hospitaliers moins payés, cependant. Ashok Pathak, président du personnel de BMA et associé Le comité de négociation des spécialistes a déclaré: “ Une augmentation de salaire de £ 1000 ne correspond même pas à l’inflation et ne fera rien pour remédier au moral bas d’un groupe de médecins qui n’ont pas connu d’augmentation significative depuis des années. ” Masood Ahmed, vice-président du Comité des médecins juniors, a décrit leur récompense comme “ effroyable. ” Il a dit: «Les médecins juniors ont beaucoup souffert au cours des dernières années: augmentation de l’intensité du travail, objectifs exigeants, longs quarts de travail sans installations de repos adéquates et introduction d’un nouveau système d’entraînement.» # X0201d; Michael Rees, président du Comité des universitaires en médecine de BMA, a déclaré qu’une offre de 1000 $ n’a pas suffi à faire face à la crise du recrutement dans les universités médicales. Steve Barnett, directeur de NHS Employers, a salué le prix. “ Nous voyons le sens d’adopter une approche à travers le secteur public et croyons qu’il s’agit d’un règlement pragmatique, ” il a dit. “ La mise en scène des augmentations sera considérée comme raisonnable par de nombreux employeurs confrontés à des pressions financières. ” Cependant, Niall Dickson, directeur général de l’organisme de bienfaisance pour la santé, le King’s Fund, a critiqué ce qu’il considérait comme un commencez ” approche de la rémunération des médecins. “ Avec de nombreux services sous une pression considérable, il y aura un véritable soulagement aujourd’hui parmi ceux qui doivent équilibrer les livres NHS. “ Mais il est dommage que nous semblons maintenant avoir une approche stop to pay: un augmentations minute sans précédent, la prochaine une réduction des termes réels. Un investissement plus progressif et plus soutenu dans les niveaux de rémunération aurait pu empêcher une partie de l’angoisse de se faire sentir. ” Les dentistes recevront également une augmentation de salaire de 2%. Les infirmières et autres professionnels de la santé recevront 2,5%. Ces récompenses seront également organisées, avec 1,5% en avril et le reste en novembre.

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